來了，他就這樣優(yōu)雅地加盟金州勇士隊，39歲的艾爾-霍福德如球迷們期待那樣順利簽約，達成了2年1170萬美元的合同，第二個賽季為球員選項。

這該如何去理解呢？其實你我都心知肚明，兩者的合作只是時間問題，卡在了庫明加的問題上。如果勇士早早地為霍福德奉上合同，對手球隊就可以用一份勇士無法匹配的報價，白白得到庫明加，畢竟有硬工資帽的限制。

如今，勇士敢于用迷你中產合同簽下霍福德，就表明庫明加的問題大概率已經(jīng)解決，可能是接受了1年790萬美元的資質報價，或者是2年4500萬美元的合同。如果想要利益最大化，庫明加不至于接受790萬一年，而是同意那份2年4500萬、第二年為球隊選項的合同，這樣至少可以拿到一千多萬美金，最差的結果是第一年結束后成為自由球員，以及自己被交易到其他球隊。

真要關系破裂，一個年薪接近800萬美元的角色球員，教練組想雪藏都不帶猶豫的。

至于霍福德，39歲的他與勇士隊合作，多少都有些相見恨晚了。其實，這可能與他兒子有關系，后者是勇士的球迷，或許是父親想圓了兒子的夢。

當然，從這一份合同來看，第二年為球員選項，意味著霍福德在第一年結束后，可以決定是繼續(xù)在勇士效力，或者加盟其他球隊，直接退役也是可以的。勇士管理層給出了足夠的誠意，讓霍福德獲得更多自由的空間，去留隨意不做深度綁定。在這一點上，庫明加就沒有這樣的待遇，說到底還是本事的問題。

從即戰(zhàn)力來看，霍福德是凱爾特人能奪冠的關鍵之一，在與勇士大戰(zhàn)的2022年總決賽G1中，他在第四節(jié)的那些三分球，確實令人印象深刻；除此之外，霍福德還成長為了“反字母”裝甲，無論是進攻還是防守，竟然還能完成升級成長。

24-25賽季他為凱爾特人打了60場常規(guī)賽，場均可以得到9分6.2籃板2.1助攻0.6搶斷0.9封蓋的數(shù)據(jù)，三分球命中率為36.3%；個人的進攻效率雖然下降，可比賽影響力還是存在的，依舊是個不容小覷的空間點。

在技術特點上，也很契合勇士的打法，管理層心心念念的空間型五號位，可不就是霍福德嘛？當年的考辛斯雖然進攻出色，但是在防守端的弱點，還是太影響勇士的節(jié)奏。霍福德不同，個人的持球進攻雖然無法和考辛斯相媲美，可三分投射以及策應、防守，都適合勇士的傳切打法。這就意味著，就算巴特勒、格林不在場，靠著霍福德的策應能力，勇士的射手們同樣有機會得到空位出手的機會。

看看當年的大衛(wèi)-韋斯特在勇士如何打球？這也將是霍福德在下個賽季勇士的打法和定位，很多時候要在替補陣容階段做戰(zhàn)術軸心，讓隊友們的進攻變得更加簡單。

如此看來，勇士隊創(chuàng)造進攻機會的能力已經(jīng)幾乎溢出，缺的還是能終結得分的能手，說準確點兒是第三穩(wěn)定得分手?？梢膊灰姷靡欢ㄒ玫?，勇士完全可以囤積多個能持球得分的球員，也就是步行者那樣的多得分點，兩個人的得分產量加起來，也就抵得上第三穩(wěn)定得分手的效果了。

或許，管理層也看得到這一點，梅爾頓、布羅格登、小庫里只要場均得分在10以上，勇士對于第三穩(wěn)定得分手的需求，就不是必須的。

當然了，前提是得將這三人都拿下，這個思路與凱爾特人奪冠賽季的球隊配置有異曲同工之妙。塔圖姆、布朗的巨星成色無法和詹姆斯、杜蘭特、庫里們相提并論，那就拉滿角色球員們的檔次，霍樂迪、懷特、霍福德、波爾津吉斯這四人，可以完美地承擔球隊的第三到第六人，并且可以隨意切換。后來，凱爾特人成功證明了這個思路的可行性，捧起奧布萊恩杯也就水到渠成了。

不過，勇士隊新賽季戰(zhàn)力的提升是可以期待的，波杰進攻的穩(wěn)定、波斯特護筐能力的提升，以及穆迪持球得分的進步。

金州王朝的火焰，還能燃燒一次化成火海嗎？我們一起期待好了。